Organización y desarrollo

Apoyamos al Departamento de Personas de las empresas en la planificación y ejecución del desarrollo de capacidades y habilidades de los empleados a través de la adquisición o perfeccionamiento tanto a nivel individual como grupal.

•  Planificación de plantilla.

•  Descripción de los puestos.

•  Formación del personal.

•  Inserción del nuevo personal.

•  Control del desempeño.

•  Políticas de flexibilidad interna y externa.

•  Estudios del absentismo y sus causas.

•  Organización del tiempo de trabajo.

•  Vicisitudes de la relación laboral.

•  Tramitación de despidos.