Consultoría de relaciones laborales

Nuestro profundo conocimiento de la normativa laboral, así como nuestra experiencia en el asesoramiento de nuestras empresas clientes, nos permite definir y diseñar estrategias basadas en la profilaxis, la evitación del conflicto, la dinamización y puesta en valor de las políticas de relaciones laborales. De esta forma, ello nos permite actuar como consultores en las organizaciones en función de las necesidades que éstas puedan tener, apoyando en cuestiones tales como:

•  Movilidad geográfica.

•  Movilidad funcional.

•  Extinciones de contrato.

•  Otras vicisitudes del contrato de trabajo.

•  Representación de los trabajadores.

•  Organización del tiempo de trabajo.

•  Prevención de riesgos.