Comprobación de estados laborales

Cumplimiento de las obligaciones de la normativa laboral

A fin de asegurar que la empresa cumple con las obligaciones establecidas en la normativa laboral y de Seguridad Social en el momento de la verificación, para evitar sanciones y responsabilidades empresariales, de manera que comprobamos distintas materias del departamento de administración de personas, entre otras:

  • Contratación. Se comprueban las modalidades utilizadas, los períodos de prueba establecidos, las cláusulas que se establecen, así como las obligaciones de comunicación tanto a la TGSS como al Contrat@.

  • Salarios. Se verifica el grado de cumplimiento de las retribuciones de los empleados respecto de lo establecido en el convenio colectivo de aplicación, así como de sus mejoras y también se revisan los finiquitos en cuanto a su procedimiento de determinación y cálculo.

  • Seguridad Social. Se analizan las liquidaciones de cuotas a la TGSS para comprobar la correcta aplicación de tipos, cotizaciones, bonificaciones y/o reducciones, así como las cotizaciones por horas extraordinarias, pagos de atrasos y variables.

  • Encuadramiento de empresas, trabajadores en régimen especial, socios y administradores. 

Qué hacemos